logo

首页新闻

我院2018届毕业生就业工作实现更高质量和更充分就业


习近平总书记在党的十九大报告中指出:就业是最大的民生,要努力实现更高质量和更充分的就业。通过全院师生共同努力,多年来,学院连续获评校就业工作先进单位和就业帮扶先进单位。根据最新2018届毕业生就业数据,学院派遣就业率为98.99%,其中有46位同学考取国内、国外研究生,升学率达23.23%,连续多年实现稳定增长。其中6位同学录取英国埃克赛特大学、英国南安普顿、英国利智大学、史蒂文斯理工学院、芬兰阿尔托大学等国外研究生,40位同学录取南开大学、厦门大学、中国科学院大学、商务部国际贸易经济合作研究院、华中科技大学、中南大学、中国科技大学、湖南大学、中南财经政法大学等国内知名高校。此外,就职于中国人民银行、上海浦东发展银行股份有限公司、中国工商银行、厦门银行等银行金融业;就职于国家林业局林产工业规划设计院、中国电信股份有限公司、中铁北京工程局集团、中车山东机车车辆有限公司、国网山东省电力公司建设分公司等国有企业;就职于金蝶软件(中国)有限公司、上海汉得信息技术股份有限公司、远光软件股份有限公司、恒生电子股份有限公司等大型互联网IT公司的毕业生约占总数65%。由此可见,我院2018届毕业生就业率持续保持稳步提升,就业质量进一步提升,就业工作成绩喜人。

更高质量和更充分就业的成绩反映的我院人才的培养质量。我院一直以狠抓人才培养质量的提升这个牛鼻子来推进就业工作。

一、抓好顶层设计,提高人才培养质量

人才培养好了,就业也就水到渠成。学院抓好顶层设计,以人才培养质量的提升为重点,大力加强学风建设,注重学用结合,搭平台,促转变,切实提升学风建设质量,促进“愿学、乐学、勤学”的优良学风在学生中蔚然形成,稳步有效推进就业。一是适应市场需求变化,从就业的角度,进行调查研究,修订人才培养方案,注重学生理论与实践的结合,学以致用。二是良好学风促就业。班风稳学风,考风正学风,在学生当中开展有目标有方向的学习;三是以学科竞赛、科学研究、社会实践三驾马车齐驱,助力学生的成长成才。

二、注重培养过程,实行分层分类培养

就业工作是个性化的工作,必须有针对性的进行分层分类培养,适应学生多元化的就业需求。学院以考证为导向,根据专业和就业需求,指导学生有目的性地考证,通过考证,增强学生的就业竞争力。班级尝试在大二时开始对学生进行考研和就业的分类,细分就业意向,以党员为旗帜,分类团队学习,团队合作共成长。

三、转变工作观念,提供优质就业服务

提供精细化的优质服务,让就业工作更接地气。一是通畅信息渠道,除通过QQ群、飞信群、微信平台发布就业信息外,学院安排专人收集发布就业信息,及时传到每一位班主任和毕业生手中,实时掌握就业动态。二是以实践基地为阵地,实习和就业共搭台,共唱戏。三是学院充分利用社会资源,积极邀请学院毕业的各地校友来学院组织专场招聘,拓宽就业渠道,做实做细学院专场招聘会;四是鼓励支持学生参加就业前的系统培训,2018届一个就业同学实现满意就业,月薪一万八。

四,关注考研群体,提高学生考研质量

对于意向考研的同学,学院提供全程化的帮助。备战期间,安排专门的考研自习室;报考前,召开考研学生交流座谈会,指导学生理性选择报考院校和专业;考前组织数学冲刺辅导;进入复试后,积极联系复试学校相关老师,提高复试成功率。多措并举,考研率提高,考研质量提升。

       附件:我院2018届毕业生就业去向一览表

Copyright(c) 2018 All Rights Reserved 版权所有:江西财经大学信息管理学院

地址:江西省南昌市昌北经济技术开发区玉屏大道 邮编:330032